時光飛逝，歲月如梭，本人于3月24日入職，轉眼間加入偉誠已經3個月了。回首剛剛入職的時候，感慨萬千。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工，盡管在過去的工作中積累了些許的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。壓力，一方面來自于公司員工年齡的年輕化，深感學習力比不上他們，擔心拖了公司的后腿。另一方面來自于自身專業(yè)技能的不匹配，無法勝任新的工作帶來的壓力與挑戰(zhàn)。

為了能讓我們盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，公司組織了新員工的入司培訓。在培訓中我學習到了我們公司的企業(yè)文化和核心價值觀，了解到了偉誠人的職業(yè)操守。正是有了這樣一群“同心 同德 同志 同行”的伙伴，我才能做到有問題向同事及時請教，用心學習工作中所需要的各項專業(yè)知識，才能短時間內提高了自我的業(yè)務水平，對于本職工作不再那么畏懼和手忙腳亂。

通過這近三個月來的標書制作學習，我明白了制作標書不僅要有耐心，更要細心，要一字一句的去研讀招標文件，分析招標文件，用筆去記錄一條條的要點，例如《招標函》和《授權委托書》這樣的重要項一個字一個字比對投標制作軟件和招標文件，招標文件中的質量標準打全，技術標中的人工數(shù)在商務標評審《總人工費用》里查找，投標函附件中的全部空格都要一一查找填寫......雖然，很明顯的，我跟同事們還有有很大的差距，但是我愿意去積極努力的學習，堅信笨鳥先飛的理念，本著好記性不如爛筆頭的原則，努力做到犯過的錯誤不再重犯。我想在以后體現(xiàn)自己的價值，努力成為公司不可或缺的人。

“學習、創(chuàng)新、敬業(yè)、合力”，今天能夠成為偉誠人，我要感謝在這段時間以來幫過我的領導和同事們，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從緊張不安的情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!

在今后的日子里,我會繼續(xù)認真負責的工作,不懂的問題我會用心的請教各位同事,我會以飽滿熱情地心態(tài)來迎接每一天的工作。期望能與同事、公司一同成長，一同進步，共同迎接偉誠更加美好的明天!